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内定レポート
選考概要
2024年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・基本的な質問が多いので、理由を矛盾なく完結に答えることが重要だと思います。何故？とい
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2023年09月 最終選考落選
最終面接では事前課題をもとに約1分間発表する場が設けられるため、事前に友人やエージェン
面談で聞かれた質問①
※事前課題としてモチベーショングラフの記載を言い渡される その上で、ご自身の幼少期〜今
2017年05月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
一次面接前にテストを受けたので、対策ができた方がいいかもしれない。 また内部の社員や、
面談の内容
テストの内容
筆記テストだった。 よくあるWebテストのようなもので、特段難しかったり対策をしないと
面接の内容
業務内容で会社を選んだので、今後何をしていきたいのか、どうなりたいのか、について話した
自分個人が何を目指して、どうキャリアを積んでいきたいのか。また会社に対し自分が何をでき
2022年09月 内定
採用 （役職なし）
コンサル職で受ける方は必ず準備しているとは思いますが、それ以外の職種でも、フェルミ推定
履歴書・職務経歴書に沿って一般的なこと（転職理由、職務内容、今後やりたいことなど）を聞
一般的な内容と、成果を出した経験・そこに向けてどう工夫をしたのか・何を学んだのかなどを
聞かれた内容は1次・2次とほぼ同じ。どちらかというと価値観のすり合わせの時間が長かった
事前にエージェント経由で人生チャートのようなものの提出を求められた（幼少期～現在か、社
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント 経営コンサルティング事業部／テックコンサルティング事業部（役職なし）
なぜコンサルタントになりたいか／なぜその中でもリブなのか／リブにはどんなイメージを持っ
なぜコンサル／なぜリブ／その選択はどの原体験から来るのか／前職の成果とそれを出せたプロ
プレゼン（この事業をあなたならどう伸ばすかという課題。事前にパワーポイントでまとめて発
