古橋章吾

☆お気軽にご相談ください☆

コンサル業界への転職支援を専門とし、特に未経験からのコンサル転職支援を得意としております。

◆ 初めに ◆

初めまして、Novatra株式会社の古橋と申します。

プロフィールをご覧いただきありがとうございます！

今すぐ転職すべきか迷っている...

どのような業界・企業を選べば良いか分からない…

転職したいが、内定をもらえる自信がない...

こうしたどんな些細な悩みでも、まずはカジュアルな壁打ちから、お気軽にご相談ください！

◆ ご支援方針 ◆

＜中長期視点でのキャリア設計を前提としたご支援＞

転職をゴールとは考えていません。

5年後・10年後にどのようなキャリアの選択肢を持てる状態かを重視し、目先の年収や内定獲得だけでなく、将来価値に繋がる意思決定を支援します。

＜転職ありきにしない、率直でフラットなスタンス＞

無理に転職をお勧めすることはありません。

現職に留まる方が良い場合、その理由も含めて率直にお伝えします。

メリットだけでなくリスクや難易度も共有し、納得感ある意思決定を大切にしています。

＜“選考で評価される状態”まで引き上げる伴走支援＞

コンサル転職は、適切な準備によって結果が大きく変わる領域です。

書類・面接などの評価ポイントを整理し、実際に通過できる状態まで伴走します。

また、業界理解から企業選定、書類作成、ケース対策、模擬面接まで一貫して支援し、単なる情報提供に留まらず「内定獲得に向けた実力」を身につけてもらうことを重視しています。

◆ 他ヘッドハンターとの違い ◆

(1)「なぜ落ちるか」まで言語化した選考対策

コンサル選考は“通る型”が明確に存在します。

書類・面接それぞれにおいて合否を分けるポイントを整理し、「なぜ通らないのか／どうすれば通るのか」を具体的に言語化します。

(2)転職支援実績に基づく再現性のあるサポート

これまで多数ご支援してきた実績から、未経験者がつまずきやすいポイントや不安を理解したうえで、再現性のある対策に落とし込みます。

また、元コンサルファーム面接官による模擬面接も組み合わせ、実践レベルまで引き上げます。

(3)キャリア起点での提案（“入社後”まで見据える）

「どのファームに入るか」ではなく、「どのようなキャリアを築くか」を重視しています。

各ファームの特徴を踏まえ、中長期で価値が高まる選択肢をご提案します。

◆ 経歴概略 ◆

大学卒業後、外資系総合広告代理店に新卒入社。

営業職として、デジタル・マスを横断した広告／プロモーションの企画提案・進行管理に従事。

クライアントの課題を整理し、最適な施策へ落とし込む提案・実行業務を担当。

その後、物流ドローンのスタートアップに入社。

自治体営業およびパートナー連携を担当し、新たな物流インフラの社会実装に向け、自治体・事業者など複数のステークホルダーを巻き込みながら事業推進に従事。

地域課題・社会課題を起点としたプロジェクトの設計・推進を経験。

現在、Novatra株式会社に入社。

これまで一貫して課題を捉え、解決策を設計・実行する業務に携わっており、その経験を活かし、コンサル業界への転職支援に従事。

◆ Novatra株式会社について ◆

Novatraは、コンサルティング事業と人材紹介事業を通じて、

企業と個人の意思決定の質を高めることを目指すプロフェッショナルファームです。

転職エージェント事業では、短期的な採用充足や転職支援に留まらず、

中長期の価値創出につながる「人と組織の選択」を支援しています。

企業HP：https://novatra.co.jp/