自身の価値観と経験が問われる、一貫性ある選考
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要(中途)をAIが要約
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要
2025年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
サービス内容の理解と競合他社との優位点を調べておく。自身キャリアと入社時にどういう活躍...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
セールスでの成果とマネジメントで工夫してきたこと。新規事業を複数展開していこうとしてい...もっと見る
全335文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)のカジュアル面談
2025年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全335文字)
全335文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の1次面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全335文字)
全335文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の2次面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全335文字)
全335文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の最終面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全335文字)
全335文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
そこまで難しい対策は不要かと思います。通常通り、これまでの実績を振り返り誠実に話すの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全440文字)
全440文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)のカジュアル面談
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全440文字)
全440文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の1次面接
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全440文字)
全440文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の最終面接
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全440文字)
全440文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の内定
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全440文字)
全440文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要
2025年05月 内定
採用 HR(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接では人生曲線をもとに面接を行います。 過去の経験や感情をしっかり棚卸し&言語...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全736文字)
全736文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)のカジュアル面談
2025年05月 内定
採用 HR(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全736文字)
全736文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の1次面接
2025年05月 内定
採用 HR(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
新卒採用において、ある候補者のアトラクトストーリーを考えてください (事前にいただき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全736文字)
全736文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の最終面接
2025年05月 内定
採用 HR(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
事前に提出した人生曲線の説明 (どんなタイミングでどのような転機があり、それに対して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全736文字)
全736文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の内定
2025年05月 内定
採用 HR(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全736文字)
全736文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の軸を整理しておくこと、内省しておくことが大切だと思います。 表面的な回答だとつ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)のカジュアル面談
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
面談で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の1次面接
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の2次面接
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の最終面接
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の内定
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
全333文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の選考概要
2021年10月 内定
労務・給与 コーポレート(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
まずはプロダクトに興味をもってもらいたい。興味を持ったうえで魅力的だなと思ってくれる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全100文字)
全100文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)のカジュアル面談
2021年10月 内定
労務・給与 コーポレート(役職なし)
女性
面談の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全100文字)
全100文字
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の内定
2021年10月 内定
労務・給与 コーポレート(役職なし)
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全100文字)
全100文字