メディカルフォース(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10769
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済 (正社員)
係長・リーダークラス
そこまで難しい対策は不要かと思います。通常通り、これまでの実績を振り返り誠実に話すのがメデ
面接官が基本的に私より若い（20代）と思ったが、みな誠実で一緒に働きたいと思った
スタートアップでは変化への対応と柔軟性が求められると思ったので、これまでの実績に加えてアン
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
