ムラウチドットコムからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

30代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	15〜20年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	役員クラス
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	課長・マネージャークラス

ムラウチドットコム

新規事業企画・事業開発,役員クラス

キャディ

新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職での事業開発とグロースに目処がつき、それ以上の新規投資が経営上難しくなってきたことと、自身がより大きな市場で仕事をしてみたかったため。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

事業の達成する社会的価値の大きさと、その事業が持ち合わせるTAMの大きさ。また企業自体の成長性や資本や従業員などのリソースの内容。

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転職で役立ったこれまでの経験

複数の0-1事業立ち上げやマネジメント経験は役立っていると思う。また複雑で答えのない事業最新における課題解決能力は必須であるとかんじている。

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転職時に検討した企業

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ムラウチドットコム

ムラウチドットコムからの転職体験談

社会人歴3〜5年
オープン系エンジニア(役職なし)

ムラウチドットコム

オープン系エンジニア,役職なし

アスクル

オープン系エンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

役職は上がらないが、役割的には事業部長としての役割を求められた。役割に応じて役職を...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全417文字）

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全417文字

転職体験談詳細

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

転職時に検討した企業

ムラウチドットコムからの転職体験談

社会人歴3〜5年
オープン系エンジニア(役職なし)

サイバーエージェント

サイバーエージェントの最終面接

2024年01月内定
新規事業企画・事業開発総合ビジネスソリューションチーム（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

ソフトバンク

ソフトバンクの1次面接

2025年04月内定
新規事業企画・事業開発次世代社会インフラ事業推進室（係長・リーダークラス）
男性

note

noteの1次面接

2026年07月最終選考落選
新規事業企画・事業開発 Note.com（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

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転職活動で重視したポイント

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社会人歴3〜5年オープン系エンジニア(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

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サイバーエージェント

サイバーエージェントの最終面接

2024年01月 内定新規事業企画・事業開発 総合ビジネスソリューションチーム（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

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社会人歴3〜5年
オープン系エンジニア(役職なし)

2024年01月内定
新規事業企画・事業開発総合ビジネスソリューションチーム（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性