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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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課長・マネージャークラス
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新規事業企画・事業開発,役員クラス
前職での事業開発とグロースに目処がつき、それ以上の新規投資が経営上難しくなってきたことと、自身がより大きな市場で仕事をしてみたかったため。
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事業の達成する社会的価値の大きさと、その事業が持ち合わせるTAMの大きさ。また企業自体の成長性や資本や従業員などのリソースの内容。
複数の0-1事業立ち上げやマネジメント経験は役立っていると思う。また複雑で答えのない事業最新における課題解決能力は必須であるとかんじている。
社会人歴3〜5年
オープン系エンジニア(役職なし)
オープン系エンジニア,役職なし
役職は上がらないが、役割的には事業部長としての役割を求められた。 役割に応じて役職を...もっと見る
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IT・通信
2024年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 アライアンス戦略本部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全503文字）
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
法人設立にも関与したとのことですが、具体的にはどのようなフェーズで参画しましたか。ま...もっと見る
対策内容が見れます（全906文字）
2022年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ONE CAREER PLUS事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全351文字）
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