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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
前職での事業開発とグロースに目処がつき、それ以上の新規投資が経営上難しくなってきたことと、自身がより大きな市場で仕事をしてみたかったため。
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事業の達成する社会的価値の大きさと、その事業が持ち合わせるTAMの大きさ。また企業自体の成長性や資本や従業員などのリソースの内容。
複数の0-1事業立ち上げやマネジメント経験は役立っていると思う。また複雑で答えのない事業最新における課題解決能力は必須であるとかんじている。
社会人歴3〜5年
オープン系エンジニア(役職なし)
オープン系エンジニア,役職なし
アスクル
役職は上がらないが、役割的には事業部長としての役割を求められた。 役割に応じて役職を...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全417文字)
IT・通信
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全577文字)
2024年01月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全337文字)
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 決済(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全440文字)
イシン
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
サイバーエージェント
ディー・エヌ・エー
法人営業