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20代 | 男性
オープン系エンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ムラウチドットコム
オープン系エンジニア,役職なし
役職は上がらないが、役割的には事業部長としての役割を求められた。 役割に応じて役職を上げるべきだという申し出も行ったが、年功序列であるため、役職を上げるのは40代になってからだという答えをもらい、転職を考えるようになった。
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前職は完全週休2日制ではあったものの、私は365日稼働する事を求められていた。 そのため、法律を守っている企業という事は最低条件として求めていた。 また、リモート可能な環境、給料が適切に上がる事も同様に求めていた。
- マネージメント経験 - 他部署、役員、他会社との折衝経験 - 多くの機能開発 - メンバーの育成経験
社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(manager_class)
新規事業企画・事業開発,役員クラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職での事業開発とグロースに目処がつき、それ以上の新規投資が経営上難しくなってきたこと
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IT・通信
2022年09月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
オープン系エンジニア 事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2021年11月 内定
オープン系エンジニア toB向けのバックオフィスのSaaS事業になります 競合他社としては - freee - SmartHR - 楽楽精算 など（役職なし）
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
マネーフォワード
リアズ
