ムラウチドットコムからの転職体験談(オープン系エンジニア/男性/20代)
ムラウチドットコム
オープン系エンジニア,役職なし
アスクル
オープン系エンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
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転職時に検討した企業
ムラウチドットコムからの転職体験談
ムラウチドットコム
新規事業企画・事業開発,役員クラス
キャディ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
20代 | 男性
オープン系エンジニア
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | オープン系エンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | オープン系エンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
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オープン系エンジニア,役職なし
アスクル
オープン系エンジニア,役職なし
役職は上がらないが、役割的には事業部長としての役割を求められた。 役割に応じて役職を上げるべきだという申し出も行ったが、年功序列であるため、役職を上げるのは40代になってからだという答えをもらい、転職を考えるようになった。
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前職は完全週休2日制ではあったものの、私は365日稼働する事を求められていた。 そのため、法律を守っている企業という事は最低条件として求めていた。 また、リモート可能な環境、給料が適切に上がる事も同様に求めていた。
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- マネージメント経験 - 他部署、役員、他会社との折衝経験 - 多くの機能開発 - メンバーの育成経験
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社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ムラウチドットコム
新規事業企画・事業開発,役員クラス
キャディ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
前職での事業開発とグロースに目処がつき、それ以上の新規投資が経営上難しくなってきたこ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全303文字)
全303文字

IT・通信
2018年07月 内定
オープン系エンジニア 社内プラットフォーム開発(役職なし)
男性
- 最近開発した中で面白いと感じた技術について説明してください - 好きな言語は何で...もっと見る
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具体的な選考内容と対策(全312文字)
全312文字
IT・通信
2023年02月 最終選考辞退
オープン系エンジニア ERP推進部(役職なし)
男性

IT・通信
2018年07月 内定
オープン系エンジニア 社内プラットフォーム開発(役職なし)
男性
- 開発を行う上で一番大事にしていること - どのような瞬間が楽しいと感じるか - ...もっと見る
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