検索
20代
その他
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
グノシー
新規事業企画・事業開発,役職なし
TENTIAL
その他,課長・マネージャークラス
- 企業の今後の成長性 - 会社の意思決定に関して、疑問を持つケースが徐々に増えてきたため。 - コンプライアンス体制に関する疑問
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
- 事業の持続的な成長性 - 前職の経験を活かせること - 非ITな領域が存在すること - 働くメンバーとの相性がいいこと
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
タイミー
給与の伸び悩みと、業務の中での挑戦機会の減少が主な要因。結婚と子供の出生が重なり、キ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
データサイエンティスト(役職なし)
機械学習エンジニア,役職なし
High Link
データサイエンティスト,役職なし
さらに裁量をもったり上のレイヤーの課題解決をしたいとなんとなく思っていたところ、大学...もっと見る
IT・通信
2021年10月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
女性
・これまでの経験について ・転職理由 ・志望動機 ・どのようなキャリアを築いていきた...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全173文字）
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 AIソリューション本部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全801文字）
2025年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全390文字）
ディー・エヌ・エー
UPSIDER
カスタマーサクセス
ワンキャリア
ＧＥＫＩ
KDDI
ソフトバンク
.jpg){kind=logo}
