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その他,課長・マネージャークラス
- 企業の今後の成長性 - 会社の意思決定に関して、疑問を持つケースが徐々に増えてきたため。 - コンプライアンス体制に関する疑問
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- 事業の持続的な成長性 - 前職の経験を活かせること - 非ITな領域が存在すること - 働くメンバーとの相性がいいこと
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
タイミー
給与の伸び悩みと、業務の中での挑戦機会の減少が主な要因。結婚と子供の出生が重なり、キ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全238文字)
社会人歴3年未満
データサイエンティスト(役職なし)
機械学習エンジニア,役職なし
High Link
データサイエンティスト,役職なし
さらに裁量をもったり上のレイヤーの課題解決をしたいとなんとなく思っていたところ、大学...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全144文字)
IT・通信
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全348文字)
2016年08月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全381文字)
2025年12月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 【サービス・プロダクト開発】自治体~地域(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全551文字)
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事業企画・事業統括
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