三菱商事からの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
不動産企画・不動産開発
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱商事
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
総合商社は時流に合わせ、最適と考えられる業界や投資先に関わることができるが、トレンドの浮き沈みによっては志半ばでの撤退判断も多く、自分の中に専門性が蓄積しないと感じたため。 比較的長期の業務に携わり、専門性を身に着け成長しながら社会に良い変革をもたらす仕事に携わりたいと考えるようになったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・人と深く関わり人に寄り添うことで、人を動かし事を為す業種であるか。 ・様々な関係者を巻き込みながら自分や仲間の想いを反映させた仕事に携わり、その仕事によって人々に新たな価値を提供することで多くの人々に豊かな時間や体験をもたらす仕事ができるか。 ・業界の平均的な待遇。
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転職で役立ったこれまでの経験
・子会社への出向経験:別の親会社から来た文化など異なる人をどう巻き込んで業務を進めていくのかという点で役に立っていると考える。 ・プロジェクトマネージャーの経験:年次的にそこまで大きな案件ではありませんでしたが、いつ、だれを、どう動かして、どう問題を解決し、限られた時間の中で最大スピードで業務を進めていくのかという視点が身についたと考える。
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転職時に検討した企業
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