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30代 | 男性
不動産企画・不動産開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱商事
新規事業企画・事業開発,役職なし
三井不動産
不動産企画・不動産開発,役職なし
総合商社は時流に合わせ、最適と考えられる業界や投資先に関わることができるが、トレンドの浮き沈みによっては志半ばでの撤退判断も多く、自分の中に専門性が蓄積しないと感じたため。 比較的長期の業務に携わり、専門性を身に着け成長しながら社会に良い変革をもたらす仕事に携わりたいと考えるようになったため。
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・人と深く関わり人に寄り添うことで、人を動かし事を為す業種であるか。 ・様々な関係者を巻き込みながら自分や仲間の想いを反映させた仕事に携わり、その仕事によって人々に新たな価値を提供することで多くの人々に豊かな時間や体験をもたらす仕事ができるか。 ・業界の平均的な待遇。
・子会社への出向経験：別の親会社から来た文化など異なる人をどう巻き込んで業務を進めていくのかという点で役に立っていると考える。 ・プロジェクトマネージャーの経験：年次的にそこまで大きな案件ではありませんでしたが、いつ、だれを、どう動かして、どう問題を解決し、限られた時間の中で最大スピードで業務を進めていくのかという視点が身についたと考える。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職で海外MBAの選考に落ちたことをきっかけに転職を考えた。環境×経営の軸で新しいビ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全735文字）
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
任天堂
事業会社に於いても前職と同じく、急を要する案件が常にある状態で、ワークライフバランス...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全655文字）
商社
2011年06月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全127文字）
2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全319文字）
2023年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サステナビリティ経営推進部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
コンサルタントとして新規事業支援をした際の、あなたの役割を教えてください。また、貢献...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全836文字）
キャディ
SCM
ベイカレント
法人営業
双日
スマートバンク
経営企画・経営戦略
