NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）からの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/20代）

20代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	係長・リーダークラス

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

新規事業企画・事業開発,役職なし

伊藤忠テクノソリューションズ

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

カルチャーがあわない, 業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

希望しないジョブローテーションがあること、エッジの効いた研究者肌の人材を育てるための制度がない（放置に近くなっている）ことに対する不満が蓄積し、転職を考えるようになった。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

若手に対しても、注力領域の専門性を持つならば専門家としての道を用意してくれること。研究者肌の人間が経営層に存在すること（スペシャリストを重用する文化）。プロセスオートメーション領域を今後の注力ビジネスとしていること。

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

優秀な技術者と優れた開発環境のもとで、スピーディーに研究と実用化を進めるやり方が身についたこと。転職にあたっても、外部ベンダーや技術を持つベンチャーと共に、ITを用いた業務自動化の可能性を追求した経験をアピールし、希望通りのオファーを頂けた。

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転職時に検討した企業

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NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）