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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
新規事業企画・事業開発,役職なし
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カルチャーがあわない, 業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令
希望しないジョブローテーションがあること、エッジの効いた研究者肌の人材を育てるための制度がない（放置に近くなっている）ことに対する不満が蓄積し、転職を考えるようになった。
若手に対しても、注力領域の専門性を持つならば専門家としての道を用意してくれること。研究者肌の人間が経営層に存在すること（スペシャリストを重用する文化）。プロセスオートメーション領域を今後の注力ビジネスとしていること。
優秀な技術者と優れた開発環境のもとで、スピーディーに研究と実用化を進めるやり方が身についたこと。転職にあたっても、外部ベンダーや技術を持つベンチャーと共に、ITを用いた業務自動化の可能性を追求した経験をアピールし、希望通りのオファーを頂けた。
社会人歴5〜10年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・顧客の要求に応じてサービスとして売るのではなく、自らサービスを作って、それを世に広...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
SIerとして働く中で、クライアント側の急速なレベルアップと自分の年収の低さに思い悩...もっと見る
IT・通信
2021年08月 内定
新規事業企画・事業開発 事業企画部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全176文字）
2022年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ONE CAREER PLUS事業部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全351文字）
2020年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
対策内容が見れます（全127文字）
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