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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
コニカミノルタ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ユーザベース
業務プロセスコンサルタント,役職なし
社会人歴が長くなり自己成長、社会貢献、働き方などの振り返りを実施。それぞれ更なる成長を考え選択肢として転職を考えるようになった。
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やったことを活かせる、やったことがないことが頻発する、新たな発見がある、等、過去と今を利用できるイメージが持て、将来がイメージできない(予測できない)ワクワクする環境がいいと思った。
すべてのことが役立った、役立っていると考えているし、これからさらに役立てていきたいと思っている。特にコンセプチャルスキルはどこの会社でも共通で活用可能と思う。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
日本IBM
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
R&D部門で複数事業を横断的に支援する立場から、自社の構造的な課題を肌で感じたことが...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全1432文字）
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(役職なし)
インフラエンジニア
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
インフラエンジニア,役職なし
キャリアアップのため。 インフラエンジニアとしてのスキルを向上させることと、経験を積...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全470文字）
メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全54文字）
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全383文字）
2019年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全386文字）
MTG
TENTIAL
プロダクト開発
グノシー
その他
信越化学工業
東レ
商品企画
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