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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
コニカミノルタ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ユーザベース
業務プロセスコンサルタント,役職なし
社会人歴が長くなり自己成長、社会貢献、働き方などの振り返りを実施。それぞれ更なる成長を考え選択肢として転職を考えるようになった。
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やったことを活かせる、やったことがないことが頻発する、新たな発見がある、等、過去と今を利用できるイメージが持て、将来がイメージできない(予測できない)ワクワクする環境がいいと思った。
すべてのことが役立った、役立っていると考えているし、これからさらに役立てていきたいと思っている。特にコンセプチャルスキルはどこの会社でも共通で活用可能と思う。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
日本IBM
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
R&D部門で複数事業を横断的に支援する立場から、自社の構造的な課題を肌で感じたことが...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(役職なし)
インフラエンジニア
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
インフラエンジニア,役職なし
キャリアアップのため。 インフラエンジニアとしてのスキルを向上させることと、経験を積...もっと見る
メーカー
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全469文字）
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
男性
企画の本質、付加価値は何だと思うか？ 自社の特徴は？ ソニーの特徴は？ 環境が変わる...もっと見る
対策内容が見れます（全681文字）
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全1308文字）
ネオキャリア
TENTIAL
ランサーズ
TBM
トヨタ自動車
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
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