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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
兼松食品
ダノンジャパン
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カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
形骸化した組織運営とそれに従うことのみを正義とし、社外で改善案という愚痴まじりの話をしている社員が多く、自身の信条に合わないと理解したため。
より川上の業務をしていましたが、サプライチェーン上ではつながりがありましたので、そこの経験を役立てました。
メーカー
2015年06月 内定
法人営業 ライフスキャン事業部
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全54文字）
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全250文字）
2023年01月 内定
法人営業 スマートシティ事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
当社を志望した理由の中で、スマートホームに関連する事業が多いことに触れられていますが...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全1051文字）
Success Holders（旧：ぱど）
Luup
Umios（旧：マルハニチロ）
fundbook
三洋電機
パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）
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