キャディ(新規事業企画・事業開発)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.5687
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発室 (正社員)
課長・マネージャークラス
ワークサンプルは課題に対し準備したプレゼン。議論は話題へ対し瞬発力や応用力を問われる
最初はワークサンプルによるプレゼンを実地。その後に仮説的な課題からの課題解決など、仮説立て
当初緊張感のある中でプレゼンから課題解決議論が進んだが、一定話終えたあとはフランクな雰囲気
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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