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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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端的に言うと「この会社の位置づけをきれいに説明できないから。」です。 平たく言うと、自分の仕事に誇りを持てない。になります。 少し説明を加えると、この会社はLINEヤフーの子会社であり、 オペレーションを安く、効率的に回す事を目指してました。 それだけなら普通のはずですが、契約社員のひと月単価がジュニアコンサルくらいの請求をしていて、上澄み(粗利)を、特に仕事をしていない部長以上が「人を気持ちよく仕事させるだけ」で搾取しており、そこが我慢できなかったポイントです。
自分の責任、裁量で、会社のアセットを活用しながら、好きに動ける。 しかも給料もそれなりに良かったから。
コンサル案件で、抽象度の高いオーダーに応えている事がFITしたと思います。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
ベンチャー企業在籍時に身に付けたコンサルティングスキルを、知名度のある大きなファーム...もっと見る
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IT・通信
2020年11月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) デザインディビジョン(役職なし)
男性
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2018年11月 最終選考落選
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2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) G3050【ITアーキテクト】(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全434文字)
アイスタイル
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