SAPジャパンからの転職体験談(プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/男性/30代)
30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
SAPジャパン
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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ベンダーニュートラルのな立場で顧客の課題解決に関わってみたかった。基幹システムのプロマネにおいて、顧客からもっとオーナーシップを持って欲しい、顧客目線でベストな提案をしてほしい、と言われることが多く、その背景に上司から自分の提案を捻じ曲げられたことがあり、もっと公平中立な立場であればいいのに、と思っていた。そのためには、ベンダーフリーである必要があり、それはコンサルである、という結論に辿り着いた。
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転職活動で重視したポイント
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ポイントは3つある。特定の製品を担ぐことなくベストなソリューションを提案し、さらにその運用設計や導入後の保守を見据えた提案ができる会社。年収が現在よりも上がる、具体的には100万円以上上がる会社。ITコンサルタントとして上流業務に関われる会社。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
基幹システムの導入、運用全体におけるプロジェクトマネジメントと技術支援、営業経験。転職において基幹システムの製品ベンダーとして、製品の仕様だけでなくその限界、TCOの相場感、会社の規模に応じた最適な契約プランなど、瞬時に情報提供できることが強み。
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転職時に検討した企業
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