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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
アクセンチュア
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業務内容とのアンマッチ, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
グループ親会社の担当をしていることが出世に繋がるという文化が未だ残っており、親会社のために急な方針転換や無理な納期にも対応しないといけないことが難度が続いたことで、この会社で上にいく覚悟ができなくなった。更に、大手企業ではないため二次うけや、大規模案件の打診があっても受注できないことも多く、できる仕事の規模が限られることについてもネガティブだった。
一次請けとして高度・複雑・巨大な案件を受注できる規模と知名度、ブランド力、人材レベルを有しているという点で、Tier1のSIerや、外資の総合コンサルが浮かびました。また、特定のグループに属していないと言う点で、コンサルに狙いを定めました。その中で、様々なサービスがあり出世の道も多様という点で、アクセンチュアを選びました。
コンサルタントの中でもエンジニア寄りの仕事を前職ではしていましたが、それでもデータベースの設計、サーバーの組み立てからファイル管理をするためのソフトウェア導入、ネットワークのクラウドサービス化などの業務に、案件企画から運用設計まで一貫して取り組めたのは、今の仕事に繋がる重要な経験でした。
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
NTTドコモ
インフラエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
エンジニア・プロジェクトマネージャーとしてとても良い経験をさせてもらった一方、海外本...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全837文字)
社会人歴5〜10年
ネットワークコンサルタント(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
富士通
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
親会社からのプレッシャーが凄まじかったです。一方で出世するためには親会社にサービス提...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全848文字)
IT・通信
2024年06月 辞退
システムコンサルタント dx事業部(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全906文字)
(上記、実務担当者として独力で推進出来るレベルではない、と答えた上で) では、どのよ...もっと見る
2020年02月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサルティング事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全618文字)
DXCテクノロジー・ジャパン
ベイカレント
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
デジタルマーケティング
シマント
Finatextホールディングス
金融システム