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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
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業務内容とのアンマッチ, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
グループ親会社の担当をしていることが出世に繋がるという文化が未だ残っており、親会社のために急な方針転換や無理な納期にも対応しないといけないことが難度が続いたことで、この会社で上にいく覚悟ができなくなった。更に、大手企業ではないため二次うけや、大規模案件の打診があっても受注できないことも多く、できる仕事の規模が限られることについてもネガティブだった。
一次請けとして高度・複雑・巨大な案件を受注できる規模と知名度、ブランド力、人材レベルを有しているという点で、Tier1のSIerや、外資の総合コンサルが浮かびました。また、特定のグループに属していないと言う点で、コンサルに狙いを定めました。その中で、様々なサービスがあり出世の道も多様という点で、アクセンチュアを選びました。
コンサルタントの中でもエンジニア寄りの仕事を前職ではしていましたが、それでもデータベースの設計、サーバーの組み立てからファイル管理をするためのソフトウェア導入、ネットワークのクラウドサービス化などの業務に、案件企画から運用設計まで一貫して取り組めたのは、今の仕事に繋がる重要な経験でした。
社会人歴5〜10年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(係長・リーダークラス)
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インフラエンジニア,役職なし
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IT・通信
2019年05月 内定
システムコンサルタント Solution Delivery(役職なし)
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2014年03月 内定
システムコンサルタント ITコンサルティング(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
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2024年04月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
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