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20代 | 女性
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Visional(ビズリーチ)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
前職で実現したいことがなくなったため。 組織体制/役職や提供しているサービスや業務内容などを考えると、これ以上この会社にいても成長できる上限が見えた。 チャレンジしたいことがあれば20代のうちに、キャリアチェンジも視野に入れて転職活動を開始した。
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・顧客に提供できるサービス範囲の広さ ・一定のドライさ (必要以上に組織や相互扶助の文化がない) ・実績が給与として還元されること ・自分よりも優秀で経験が豊富な方が多い環境であること ・自社でITソリューションを持っていること
社会人歴3〜5年
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォ
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社会人歴3年未満
海外営業(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
前職に対して全く不満はなかったが、海外の事業に挑戦してみたい思いがあり転職先で海外勤務
IT・通信
2019年07月 内定
カスタマーサクセス マネーフォワードクラウド(役職なし)
面接の内容
リーダーシップとはどう言うものだと思う?どんなチームなら上手く行くと思う?サービスグロ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年07月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年01月 内定
カスタマーサクセス 第三営業本部カスタマーサクセス(役職なし)
・志望動機 ・ジンジャーを知っているか ・どういうサイトを見たか ・ジンジャーで何をし
dataX Technologies
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