メディカルフォースのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: 非常にロジカルかつ現実的に今後の成長について考えられている情報の透明性も高く、社員が
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転職の傾向

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: とにかく権限委譲が早く、意思決定もその場で行われる会社に対する自分の仕事の影響が大き
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年収・給与

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: ・コトに向き合う成果を出すことに向き合っていればどんな意見でも発信できる・オンオフ
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入社・退職理由

採用

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: ・経営陣の直下で働けること・カルチャーがあっていると感じられたこと・経営陣との相性
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事業（強み・弱み）

労務・給与

総合満足度

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: まずは現状のプロダクトの市場シェア率を確立し、次へのステップへ向かうのですが、現状の感
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転職の傾向

労務・給与

総合満足度

中途入社者の出身企業: NTTコミュニケーションズ,イタンジ,ディーエイチシー,アクセンチュア,HR Force
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仕事の魅力・成長

労務・給与

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 現状のコーポレートの業務は経理や労務、総務などのバックオフィス業務全般になります。私に
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年収・給与

労務・給与

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

労務・給与

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

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組織・文化

労務・給与

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 設立して2年、従業員も比較的若い年齢層なのでかなり勢いがあります。また、自分たちのプロ
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入社・退職理由

労務・給与

総合満足度

入社理由と妥当性: 人とプロダクトと働きやすさ。振り返ってみても妥当でした。プロダクトに対してはどんどん進
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