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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本電気(NEC)
フロントエンドエンジニア,役職なし
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 魅力的な人材が少ない
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少なかったこと、及び製品やパートナー企業に縛られずに顧客のニーズに真正面から応える回答を提示したかったこと、この2点が転職のきっかけです。単にITベンダーとしてライセンス販売やシステムの設計でお金を稼ぐよりも、より最先端のソリューションを駆使して、まだ解決されたことのない課題を解決することに憧れを覚えました。
コンサルティング、という職業に興味を持ったのは、技術的なスキル、コミュニケーション能力、顧客や課題への深い洞察という複数のスキルを掛け合わせて、高い価値を生み出すビジネスモデルに再現性と自分にもできるのではないかという印象を感じたからです。そのためにも少数精鋭でしっかり人を育ててくれる組織で、足りない部分を見つめ直し時間をかけて成長したいと思いました。
アプリ開発の仕事、まだR&Dに近い状態でしたが人工知能の基礎研究に関わったことを通じて、「今稼ぐための技術」と「将来役に立つかもしれない技術」の両方を学べたことが、未来のキャリアにとても役立ちました。コンサルとして転職した直後から、顧客からはプロとしての価値提供が求められるため、自信のあるアプリ領域やデータ解析領域ではクライアントが驚くクオリティのアウトプット見せることを常に意識していました。その自信は、前職でゼロから数万人単位で用いられる社内アプリを内製したり、顧客の業務要件に従って人流データを自動常時解析するソリューションを開発した経験からきていると思います。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
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・現職は特定の業界向けに専用のSIサービス、専用の基幹設備の提案を行っていた。社会イ...もっと見る
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