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30代 | 男性
ディレクター
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
村田機械
フロントエンドエンジニア,役職なし
企業の安定性・知名度に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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現職がクライアントワークのため開発において最終的な意思決定を自身で行えないもどかしさを感じたため。 現職の社員の視座が低いメンバーが多く、共に働くモチベーションが維持できなくなったため。 中小企業であり、将来性に安定感を求めたくなったため。
事業会社であること。自社プロダクトの開発に携わり、自身でスピーディーに意思決定を行える環境で働けること。 多くの社員が自分たちの意思を持って働いていること。
プロジェクトマネージメントをしていたため、応募職種でも経験を活かし同じ業務を行えること。これまで培った経験と知識が活かせる。また、現職はエンジニアであり開発経験があるため、プラスアルファの知識を持って開発側の理解をできることは実際に強みとして評価された。
ガリレオ
Spacely
スマートフォンエンジニア
大塚商会
日立製作所
インフラエンジニア