村田機械からの転職体験談(フロントエンドエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
ディレクター
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | フロントエンドエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ディレクター |
入社先の役職 | 役職なし |
村田機械
フロントエンドエンジニア,役職なし
リクルートホールディングス
ディレクター,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
企業の安定性・知名度に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
現職がクライアントワークのため開発において最終的な意思決定を自身で行えないもどかしさを感じたため。 現職の社員の視座が低いメンバーが多く、共に働くモチベーションが維持できなくなったため。 中小企業であり、将来性に安定感を求めたくなったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
事業会社であること。自社プロダクトの開発に携わり、自身でスピーディーに意思決定を行える環境で働けること。 多くの社員が自分たちの意思を持って働いていること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
プロジェクトマネージメントをしていたため、応募職種でも経験を活かし同じ業務を行えること。これまで培った経験と知識が活かせる。また、現職はエンジニアであり開発経験があるため、プラスアルファの知識を持って開発側の理解をできることは実際に強みとして評価された。
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転職時に検討した企業
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