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20代 | 女性
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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フロントエンドエンジニア,役職なし
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プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
プロダクト開発のプロセスが固定化され、自身の考える良いプロダクトと会社の考える良いプロダクトの方向性が合わなくなってきたことと、関われる開発領域が狭くなったこと。
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エンジニアが(入ったあとの自分自身が)どれだけプロダクトのあるべきを考え、反映させているかを重視した。経営陣やビジネスサイド全体が納得しながら開発を進められているかや、自身の3~5年の成長やキャリアの可能性を広げられることに挑戦できるかなども見ていた。
社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業
法人営業
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コロナ禍をきっかけにハードワークを前提とした働き方を見直したかったから。 また、営業...もっと見る
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法人営業(役職なし)
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IT・通信
2021年08月 内定
フロントエンドエンジニア メディア開発本部FAANS部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全78文字)
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部(役職なし)
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に...もっと見る
対策内容が見れます(全94文字)
2021年11月 内定
フロントエンドエンジニア (役職なし)
1時面接と同様、自身のキャリアの話の中で、特定プロジェクトに対して問題が生じた際にど...もっと見る
対策内容が見れます(全374文字)
アドベンチャー
ZOZO
バックエンドエンジニア
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
ABEJA
エヌアイデイ
電通総研(旧:電通国際情報サービス)