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採用,役職なし
キャリア支援を行うにあたり、売上が邪魔になったから。 具体的には人によって転職をしないほうがキャリアのためになるのに、売上観点でどこかに転職をさせないといけない、という未来が見えるぐらいまでに売上目標があがったから。 売上という個人的な目標を追うのではなく、これから入社してくる人と社員のキャリアを考え、そこから染み出す形で会社の成長をしていきたいと考え、転職を決意。
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未経験で人事を行うにあたり、活かせるのは採用の経験だけだったのでまずはそこで貢献ができること。 プラスして自分で試行錯誤することにより力が身に付くと考えていたため、決められたことだけをやる環境ではなく、会社としての土台は整っているが、これから上物を建てていくような裁量のある会社を選んでいた。
キャリアドバイザーの業務で得たIT関連の知識、業界知識、採用に関する知識、CXを意識した行動、目標達成マインド。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
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やりたい経験ができ、次のステップに挑戦したかったから。社内のごたごたも顕在化してきて...もっと見る
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社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
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テーマパークマネジメント職,役職なし
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であっ...もっと見る
人材・教育
2017年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 就職情報事業本部企画広報統括部(役職なし)
男性
選考通過者の
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2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部(役職なし)
一般的な面接でした。転職理由、志望理由、強み、弱み、頑張ったことそれらについての深堀...もっと見る
対策内容が見れます(全228文字)
2021年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業部門(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全545文字)
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