パソナグループからの転職体験談一覧（20件）

・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であった

IT人材の需要が高まっている中で、業務で触れる機会が少なかったためスキル面で将来の不安

①カルチャーやメンバー含め大好きな会社だったが、、派遣という制度に疑問を感じ始め、モチ

半年間農業や飲食店のスタッフを経験したが、営業などのビジネススキルが身についていないこ

アナログすぎる業務内容と社内環境 将来的なキャリアビジョンが描きにくい環境 社会的にI

・意思決定の遅さ ・IT、テクノロジーに対しての強みを会社として保有していないことへの

2年弱、人材派遣の法人営業に携わり仕事が一通りできるようになったものの、その後の社内で

現職のサービスが伸びたことをきっかけに、自分もこのサービスに関わりたいと思った。 ちょ

7年間、東南アジアで勤務していましたが、自身の海外経験を日本の発展に活かしたいと考え、

担当クライアントの業界、派遣スタッフの職種の幅が広く、多くの経験をさせてもらいましたが

キャリア支援を行うにあたり、売上が邪魔になったから。 具体的には人によって転職をしない

やりたい経験ができ、次のステップに挑戦したかったから。社内のごたごたも顕在化してきてい

上司との関係性が悪かったこと。また、育成環境がなく、自分の努力だけではスキルが上がりづ

自分が前職でやりたいことが、現職ではできないと思ったから。またコロナをきっかけに、働き

じぶんの好きな仕事を若いうちからやりたいと思ったため。自分らしく生きたいという願望が何

前職の法人営業では個人で仕事をすることが多く、職種は変えずに「チーム」で働くことができ

派遣営業では満たせなかった部分を紹介では叶えられると思ったため。派遣営業+前職では今後

20代後半になるにつれ、より刺激的で成長できる環境に身を置きたかったから。前職だと、良

社内の人間関係は良好で、とても働きやすい環境でしたが、4年間同じ部署で働いていたことも

自分の将来のビジョンを考えた際に、1社に在籍し続けることで得られるスキルが限定的だと感