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Sansan
・意思決定の遅さ ・IT、テクノロジーに対しての強みを会社として保有していないことへの会社への将来性への不安 ・基本的に人がいい、というところが素敵な会社だと思っていたが、最終的にいた組織は、上司が社内しかみていない・パワハラ気質等あり、長く働けないと感じてしまった点
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・ミッションドリブンな会社かどうか →組織としてのゴールが1つ軸としてきちんとあり、形骸化されていないか。 ・会社としての将来性 ・プロダクトの独自性、社会的な介在価値
・様々なレイヤーの人との折衝経験 ・営業がコアキャリアだが、他業務も複数兼任しており、社内外との幅広い調整・コミュニケーションを行ってきていた経験も活きていると感じる
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
カインズ
やりたい経験ができ、次のステップに挑戦したかったから。社内のごたごたも顕在化してきて...もっと見る
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社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
オリエンタルランド
テーマパークマネジメント職,役職なし
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であっ...もっと見る
人材・教育
2019年11月 内定
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法人営業 エージェント(役職なし)
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2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部(役職なし)
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