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業務内容はルーティンでアルバイトを雇うことと何が違うのか疑問を持った。更に残業手当も出ずにサービス残業することもあり、アルバイトとして働く方が時間当たり賃金は良いと判断した為。
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第一にワークライフバランス。仕事ばかりでプライベートや睡眠時間が確保できないと働いて生きていく意味がないと考えた。第二にその上で確りと残業手当が支給されるのであれば選択的に残業時間が多くなることも妥協できると考えた。
海外進出に重きを置いていた前職での経験、例えば海外の市況等は僅かではあるが役に立った。他に役に立ったことは初期の研修での社会人として最低限のマナーくらい。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
不動産企画・不動産開発,役職なし
NTTドコモ
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職時の年収変化金額
当時、ネットショッピングが急拡大し、かつショッピングモールがすでに全国に広まり、これ...もっと見る
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社会人歴3年未満
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兼ねてより土日祝休みの会社で働きたいと思っており、転勤を機に転職を決意しました。しか...もっと見る
不動産・建設
2020年03月 内定
法人営業 リアルター営業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全285文字）
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全454文字）
2022年03月 内定
法人営業 Ops（役職なし）
対策内容が見れます（全354文字）
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