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個人営業の数字評価の割合が大きい割に、月のインセンティブは月間賞以外は存在せず、半年に1回の賞与にのみ反映される。そのため、6ヶ月間ノルマに翻弄されたのち、直前に売却されると挽回もできずに終了するという事態が発生する。 また、最終的には配属先の人間関係が一番大きく影響する。これは金融機関であれば逃れられない使命ではある。
OB訪問を行い、現場での働き方や評価制度についてイメージと差異がないように重視した。
同業界ではあるため、ある種金融業界のルールや営業方法について類似している部分を感じる。
社会人歴3〜5年
ファンドマネージャー(係長・リーダークラス)
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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法人営業,係長・リーダークラス
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2016年05月 内定
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個人営業 港南第五支社(役職なし)
プルデンシャルで働く条件や、成功イメージを作るセッションです。具体的な営業成績をどれ...もっと見る
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