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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
パソナグループ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
アナログすぎる業務内容と社内環境 将来的なキャリアビジョンが描きにくい環境 社会的にIT化が進む中キャリアの観点からも何らかIT寄りの知見を身に着けておきたかった
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IT関連のプロダクトやサービスであるかどうか 職務内容として新たに学んでいく要素があるものかどうか 組織風土として企業理念を重んじつつ社員への浸透を図っているか
社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であった
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
IT人材の需要が高まっている中で、業務で触れる機会が少なかったためスキル面で将来の不安
人材・教育
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部（役職なし）
面接の内容
一般的な面接でした。転職理由、志望理由、強み、弱み、頑張ったことそれらについての深堀り
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