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30代 | 男性
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
アナログすぎる業務内容と社内環境 将来的なキャリアビジョンが描きにくい環境 社会的にIT化が進む中キャリアの観点からも何らかIT寄りの知見を身に着けておきたかった
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IT関連のプロダクトやサービスであるかどうか 職務内容として新たに学んでいく要素があるものかどうか 組織風土として企業理念を重んじつつ社員への浸透を図っているか
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
やりたい経験ができ、次のステップに挑戦したかったから。社内のごたごたも顕在化してきて...もっと見る
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社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
法人営業,役職なし
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であっ...もっと見る
人材・教育
2021年12月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ヒトシア事業部（役職なし）
男性
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対策内容が見れます（全67文字）
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全303文字）
2021年12月 内定
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