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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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・目標達成してよりインセンティブをいただける環境へ行きたい ・トップダウンでなくボトムアップがいい ・過重労働のため、残業を減らしたい
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・大手クライアントを担当できる ・自分のスキルを活かせる業界を担当できる ・企業側、求職者側両方を担当できる ・役職者並みの裁量を持つことができる
人材・教育
2014年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全98文字）
2022年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全816文字）
2022年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 首都圏（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全261文字）
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