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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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3〜5年
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・目標達成してよりインセンティブをいただける環境へ行きたい ・トップダウンでなくボトムアップがいい ・過重労働のため、残業を減らしたい
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・大手クライアントを担当できる ・自分のスキルを活かせる業界を担当できる ・企業側、求職者側両方を担当できる ・役職者並みの裁量を持つことができる
人材・教育
2022年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全816文字）
2016年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 新卒カレッジ事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全845文字）
2025年11月 辞退
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全890文字）
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