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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
3〜5年
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アデコ
・目標達成してよりインセンティブをいただける環境へ行きたい ・トップダウンでなくボトムアップがいい ・過重労働のため、残業を減らしたい
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・大手クライアントを担当できる ・自分のスキルを活かせる業界を担当できる ・企業側、求職者側両方を担当できる ・役職者並みの裁量を持つことができる
人材・教育
2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部（役職なし）
男性
一般的な面接でした。転職理由、志望理由、強み、弱み、頑張ったことそれらについての深堀...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全228文字）
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全890文字）
2024年04月 辞退
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全756文字）
ロバート・ウォルターズ
コニカミノルタ
事業企画・事業統括
SmartHR
カスタマーサクセス
