ベンチャーマインドと成長意欲が評価される選考
レバテックの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- リファラル50%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
- リファラル0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
レバテックの選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
レバテックの選考概要
2023年02月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
成長やベンチャーマインドは見られていると思う。 何故成長したいのか。 そもそも成長とは...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
目標数字へのコミットメント意欲と実績を強くアピール。 まだまだ大手には負ける規模感なの...もっと見る
全600文字
レバテックの1次面接
2023年02月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
今までの経歴 同業者から見たレバテックの印象 顧客と数字どちらを優先するか ITでも...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全600文字)
全600文字
レバテックの最終面接
2023年02月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
レバテックの内定
2023年02月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
レバテックの選考概要
2022年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職で成果を残すために工夫したことはおそらく必ず聞かれるので、STAR分析を元に振り...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全247文字)
全247文字
レバテックの1次面接
2022年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業(役職なし)
女性
レバテックの最終面接
2022年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業(役職なし)
女性
レバテックの内定
2022年04月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業(役職なし)
女性