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1つが会社の方向性と合わず、変えることが困難だと判断したからです。2つ目が、ずっと人材ビジネスに携わっていくことを考えていなかったためです。
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事業会社であることです。前項で記載したように、私自身、ずっと人材ビジネスに携わるつもりはなかったため、早めに事業会社で経験を積みたいと考えました。そしてトレンドのsaas企業の中で、私の琴線に触れたアペルザを選びました。
前職での成果（売上）です。企業側、転職者側が共に経営層であり、視座が高いステークホルダーとのコミュニケーションの中で、好成績を残していたことは評価されました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
人材紹介,係長・リーダークラス
IT系の幹部人材紹介にて採用決定が生まれた採用支援企業がIPOして事業が大きくなるの...もっと見る
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人材・教育
2019年03月 内定
男性
前職への入社理由。今回の転職理由。前職での成功体験とその要因。前職での失敗経験とその...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全93文字）
2021年12月 内定
対策内容が見れます（全69文字）
2023年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 (当時)
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