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20代 | 男性
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
1つが会社の方向性と合わず、変えることが困難だと判断したからです。2つ目が、ずっと人材ビジネスに携わっていくことを考えていなかったためです。
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事業会社であることです。前項で記載したように、私自身、ずっと人材ビジネスに携わるつもりはなかったため、早めに事業会社で経験を積みたいと考えました。そしてトレンドのsaas企業の中で、私の琴線に触れたアペルザを選びました。
前職での成果（売上）です。企業側、転職者側が共に経営層であり、視座が高いステークホルダーとのコミュニケーションの中で、好成績を残していたことは評価されました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
人材紹介,係長・リーダークラス
IT系の幹部人材紹介にて採用決定が生まれた採用支援企業がIPOして事業が大きくなるの...もっと見る
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人材・教育
2022年07月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業IT・WEB部門（役職なし）
男性
なぜ人材業界なのか？他にどんな企業を受けているか？現職での仕事内容、成し遂げたこと、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全227文字）
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー dodaエージェント事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全205文字）
2013年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部
女性
・転職理由 ・転職活動の軸 ・前職の入社理由 ・前職の業務内容 ・前職での成果実績 ...もっと見る
対策内容が見れます（全368文字）
ロバート・ウォルターズ
プログリット
講師
キャリアデザインセンター
日経HR
パーソルキャリア
