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人材紹介,係長・リーダークラス
IT系の幹部人材紹介にて採用決定が生まれた採用支援企業がIPOして事業が大きくなるのを見て、社会に大きなインパクトを与えるプラットフォームを作りたい、またそれを自身が主体者として新規事業開発に関わりたいと考えたため。
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・プラットフォームビジネスを行っている ・代表のビジョンの大きさ ・新規事業開発に関われる ・自身が事業のビジョン・ミッションに共感できるか ・一緒に働く人の優秀さ ・年収
・エンジニア採用の経験 ・ハイクラス人材の採用支援・転職支援のリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの経験
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1つが会社の方向性と合わず、変えることが困難だと判断したからです。2つ目が、ずっと人材
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