ランスタッドからの転職体験談(人材紹介/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材紹介 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
ランスタッド
人材紹介,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
人材紹介の営業とキャリアアドバイザー業務を行っていましたが、仕事の幅を広げたく、人事職を目指し転職活動を開始しました。人材の仲介のみのスキルだと、これからの成長は見込めないので、キャリアチャンジと市場価値を高める2つ理由から転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
前例のないことにもチャレンジし、新規事業や新規サービスを開発に積極的な企業を探していました。あまり保守的な会社や、会社の安定性を求めず企業の成長性やカルチャーを重視しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
前職が転職エージェントでしたので、色々な企業情報をインプットした状態で転職活動が行えたのはかなり役に立ちました。
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転職時に検討した企業
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