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JETRO（日本貿易振興機構）
公務員（事務系）,役職なし
スローガン
人材紹介,役職なし
公的な仕事だと汎用性の高いスキルが身に付けられないと考えたため。また、カルチャー的にも若手が積極的に活躍できる場の方が合うと考えたため。
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新しくて若い人が中心の組織に入りたかった。 また、多様性を尊重する文化を重視していた。 働き方の柔軟性（リモートワークあるかどうか）も重視した。
様々なステークスホルダーとの調整力、 様々なバックグラウドの方々と働く力、 複数のプロジェクト管理、
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
団体職員,課長・マネージャークラス
日立製作所
海外営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
東南アジアへの駐在を経て、キャリア価値観が変わったため転職しました。当初は医療系のス...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
団体職員,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
海外営業,係長・リーダークラス
海外駐在を終えた後、公共団体の日本の給与水準が非常に低く見えてしまったことや、仕事内...もっと見る
公務員・団体職員
2017年02月 内定
公務員（事務系） 総合職（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全619文字）
2018年09月 最終選考落選
公務員（事務系） 財政課（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全218文字）
2018年09月 内定
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全536文字）
国土交通省
エイチ・アイ・エス
法務・コンプライアンス
財務省
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
