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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
公務員(事務系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
国土交通省
公務員(事務系),係長・リーダークラス
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・持病ができたことで国会対応を含む深夜・長時間労働が困難になり公務員としてのキャリアアップが難しくなったこと ・大学の友人と比較した際に、労働時間と給与が見合っていないと感じたこと 以上が転職のきっかけです。
次のポイント重視しました。 ・仕事内容としては、前職で観光関連の行政事務や法令立案を担当していたこともあり、旅行代理店や航空業界が良いと考えていました。 ・ワークライフバランスとしては、海外赴任はあってもよいが、それほど労働時間が長くない会社を選びたいと考えていました。
政策渉外や法務の部署で業務にあたっているので、観光関連の政策のトレンドや関連する法令の内容を押さえていたことが活きています。また、官公庁で得たつながりや、前前職の法律事務所のつながりを利用して、観光庁との折衝や法律相談を円滑に進められたこともありました。
公務員・団体職員
2020年04月 内定
公務員(事務系) 総合職(係長・リーダークラス)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年09月 内定
公務員(事務系) 労働基準監督署(役職なし)
面接で聞かれた質問①
仙台市役所
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
東京都庁
富士通総研
業務プロセスコンサルタント
沖縄県庁
法務省