石川県庁からの転職体験談(公務員(事務系)/男性/30代)
30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 公務員(事務系) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | パッケージ導入コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
石川県庁
公務員(事務系),役職なし
Works Human Intelligence
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自分の仕事観と現職組織の方向性が致命的に合わず、精神的にも限界に達したため。 また社会的に変化・不確実性の時代で言われており、専門性を身につける必要がある一方で、公務員だったため、専門性が身につかず、危機感を覚えたため。 選考が通った際は、ほとんどスキルよりも人間性・個人的な経験を評価いただいていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
現職が典型的な年功序列の組織でありその弊害を目にしていたため、実力主義の企業を重視していた。 また、現職組織が非常に硬直的だったため、オープンフラットな社風の企業を重視していた。
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転職で役立ったこれまでの経験
前職で活かされたと思う経験は、事業系の担当をしていた経験だが、公務員自体が労働市場的に価値が希薄のため、ほとんど選考先の企業からは経験を評価いただけなかったと思う。非常にハンデに感じながら、転職活動を行っていた。
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転職時に検討した企業
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