経済産業省からの転職体験談(公務員(事務系)/女性/30代)
30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 公務員(事務系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
経済産業省
公務員(事務系),係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
決して悪い職場ではなかったと思うが、少なくとも私とは合わなかった。日々の予算管理・議員対応・文書作成・問い合わせ対応などに追われ、本質的な政策立案の時間を取ろうと思うと夜中や早朝、休日になってしまう環境が持続可能ではなかった。その結果、政策立案に必要なストーリー作り、その根拠となる情報収集をコンサルに任せてしまう始末で、あまりにも本末転倒であった。私はなんとか続けられていたが休職者も多く、心機一転した環境で公共サービスの質を良くするという命題に向かう仕事ができない今のままでは、いずれ自分も体を壊してしまう心配が大きかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
全セクター・全機能・全世界の知見が集まっているという一言に惹かれてコンサルティング業界を目指した。特に自分として忌避感が強かったITや技術領域は、今後ますます重要性を増してくる中で避けて通れないと思い、あえてそれに強いファームを選ぼうと考えていた。コンサルティングファームに移る以上は、年収が上がることも期待していた。(目的ではなかった)実力主義の世界で、顧客を唸らせる質の良いアウトプットを出すことに注力できる環境は、私としては自分の望む方向の成長につながることであり、幸せだった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
転職を通じて公務員として働く中で得た知識・考え方・能力を棚卸したが、予想以上にコンサルの仕事と繋がっていた。コンサルの仕事は、一言で言うと顧客が自力で解決できない課題を解決することである。そのために必要な手段は課題によって異なる。そして、公務員の仕事も、単なる情報の整理や文書作成だけでなく、あるときは国際企業戦略について大学教授にヒアリングし対応策を練る、あるときは助成金の事務局を業務プロセス・ITインフラ含め立ち上げる、あるときは議員の海外出張に際して政府高官が海外の政府高官とまだ見ぬ産業政策を議論するためのペーパーを作るなど、多様な能力が求められる・身につく仕事である。そのため「適応力」をキーワードとして面接でアピールした結果、望む内定を得ることができた。
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転職時に検討した企業
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経済産業省からの転職体験談
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
経済産業省
公務員(事務系),係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
政策や公的機関としての機能・役割に限界を感じた。経済を活性化するために必要なのは、平...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全638文字)
全638文字
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
経済産業省
公務員(事務系),係長・リーダークラス
三井物産
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
・ライフイベントの変化(離婚)によって身軽になった。特に仕事に打ち込みたい、海外に行...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全419文字)
全419文字
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