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30代 | 男性
公務員（技術系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
埼玉県庁
公務員（事務系）,役職なし
戸田市役所
公務員（技術系）,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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前職では若いうちから大きな仕事に携わることが出来、成長できたと感じていた。しかし、どの所属に属していても専門的なスキルは養えなかった。また、マンパワーで乗り切ろうとする社風であったため、残業が大変多かったことがきっかけ。
公務員から公務員の転職ありきで考えて活動した。滑り止めも確保しつつ、業務の内容で転職先を選択した。基本的には専門性が高い業務かつ職種であれば、スキルを活かせるかつ公務員特有の異動スパンにも悩まされないと考えた。
前職でのプロジェクトマネジメント経験がかなり活きたと感じる。この点は自分の異動遍歴に感謝している。(公務員の世界、異動部署は時の運だから)
公務員・団体職員
2020年04月 内定
公務員（事務系） 総合職（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
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2023年09月 内定
公務員（事務系） 労働基準監督署（役職なし）
この機械が危険なのはわかっているが、これが使えないと弊社は潰れてしまう。 と言われた...もっと見る
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2012年06月 内定
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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経済産業省
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
江戸川区役所
マネジメントソリューションズ
業務プロセスコンサルタント
外務省
KPMGコンサルティング
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