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30代 | 男性
公務員(技術系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
公務員(事務系)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
埼玉県庁
公務員(事務系),役職なし
戸田市役所
公務員(技術系),役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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前職では若いうちから大きな仕事に携わることが出来、成長できたと感じていた。しかし、どの所属に属していても専門的なスキルは養えなかった。また、マンパワーで乗り切ろうとする社風であったため、残業が大変多かったことがきっかけ。
公務員から公務員の転職ありきで考えて活動した。滑り止めも確保しつつ、業務の内容で転職先を選択した。基本的には専門性が高い業務かつ職種であれば、スキルを活かせるかつ公務員特有の異動スパンにも悩まされないと考えた。
前職でのプロジェクトマネジメント経験がかなり活きたと感じる。この点は自分の異動遍歴に感謝している。(公務員の世界、異動部署は時の運だから)
公務員・団体職員
2022年01月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全60文字)
2015年04月 内定
公務員(事務系) 教育庁(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全723文字)
2012年04月 内定
公務員(事務系) 事務職(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全303文字)
東京都庁
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
業務プロセスコンサルタント
国土交通省
エイチ・アイ・エス
法務・コンプライアンス