警視庁からの転職体験談（公務員（事務系）/女性/30代）

他の求職者と異なる独自のナレッジを持っていたことは優位点だったと考えています。まずは情報のネットワークの広さです。仕事をするにあたり各国の政府やインテリジェンス企業（調査会社、コンサル、シンクタンク、メディアなど）と連携する機会は多く、個人的な関係を築いていた方も多くいましたので、転職後の様々なリサーチや戦略提言に際しても、前職からの知己を頼ることが多々ありました。次に情報をインテリジェンスとして有用な情報に解釈し、アクションとして提案することです。真偽の混ざった情報をリアルタイムで分析しその場で最適な方針を導き出すことは容易ではありませんが、それを仕事として続けてきたからこその反射神経があります。