Works Human Intelligenceの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

・営業はインセンティブ等に毎月の収入が大きく左右され、今後も長く続けていくことに不安が

前職の組織構造上、このままだと経営に近い立場で仕事ができるのは早くても40を超えてから

営業職を卒業して、エンタープライズ領域でサブスクリプションで展開しているサービスで企画

・入社前と入社後で伝えられていた勤務条件が異なっており、人事に掛け合っても跳ね除けられ

前職ではマニュアルに従い、決められた業務を遂行することが求められる環境でした。職場環境

自分の仕事観と現職組織の方向性が致命的に合わず、精神的にも限界に達したため。 また社会

1番の理由は働き方です。 前職は長時間労働が慢性化しており、 もう少しプライベートとの

経営計画を見た際、入社当初から実現したかった内容の実行が難しいことが確定しました。Wo

個人的な理由なので、未来のキャリアのためにという転職理由ではなかったが、前職の仕事内容

社内へ向けた資料作成やミーティングなどの業務が多く、お客様へ時間をかけることが少なく、

キャリアプランとして将来的にはアプリ開発者になりたいと考えており、当時の業務内容は自分

１．職場の風土に息苦しさを感じ、マーケットも縮小しており、自分の将来をその職場に見出す

私は、エンジニアになりたくて初めの企業に就職を決めました。当時は、業種など関係ないと思

3年目になり、不動産管理業務で定例的な業務の多さと身につくスキルの少なさに焦りを感じて

元々が長くいる部署で無く、多くの方が1年や半年待たずに退職しており、その背景ともいえる

転職を考えたきっかけは大きく分けて３つあります。 １つ目は、当時の仕事の内容に面白さを

自分の成長と、勤務地でした。 前職のビジネスコンサルタント（通称ビーコン）では営業新人

趣味としては技術開発が好きで、課題をクリアする達成感があります。 一方、前職の営業や顧

1.エンジニアとして技術力を高めたかった 　コードを書く機会が少なく、手を動かしたか

①年収と評価に不満があったため。 　└業務内容と成果に見合った報酬が得られていなかった

社内において一人のプロとして認められる職位まで昇格したことを契機に、社外へも目を向けた