ネクスウェイからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | デジタルマーケティング |
ネクスウェイ
新規事業企画・事業開発,役職なし
タイミー
デジタルマーケティング
転職を考えた理由・きっかけ
自分がやりたくなった事業領域におけるアセット(自分の場合はHR領域やマーケティング領域に興味がありました)が自社では確保できなかったため、転職活動を始めました。 具体的なきっかけとしては、新規事業企画でHR領域を出したときに、自分が創造した世界に進むのは自社のアセットも生かせず時間がかかりすぎると判断した時でした。また、サービスを新しく作って行く上で、その事業領域の解像度を自社では上げづらいと考えたためです。(自分の実力不足の面が大きいですが)
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
HR領域かマーケティング領域(ホリゾンタルに広げられる可能性がある)、事業とビジョンの整合性が取れていること(これがないと目先の利益に走りやすいと考えた)、会社が伸びていること(挑戦できる回数が増える)、コミュニケーションスタイルが柔らかい人が多いこと、社長の任期がないこと
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転職で役立ったこれまでの経験
先が見えない状況で自ら考え仮説を立てて検証を回し続けた経験、貪欲にスキルを吸収しに行った姿勢と保有していたスキル(データサイエンス、IT、営業企画業など)、HR領域における新規事業検討経験
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転職時に検討した企業
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ネクスウェイからの転職体験談
社会人歴5〜10年
薬剤師・管理薬剤師(係長・リーダークラス)
ネクスウェイ
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薬剤師・管理薬剤師,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
現職の事業ビジョンや今後の方向性に疑問があり、自身の業務内容にも社会的な意義を感じづ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1103文字)
全1103文字
社会人歴5〜10年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
ネクスウェイ
法人営業,係長・リーダークラス
リクルートホールディングス
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
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