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20代 | 男性
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法人営業,係長・リーダークラス
元々が長くいる部署で無く、多くの方が1年や半年待たずに退職しており、その背景ともいえる過酷なノルマや叱責が横行しており、精神的にも疲弊してしまった為です。
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長く腰を据えておいて働けるかを重視しました。一人一人がしっかり根付けるような施策の部分を中心にキャリアアップについても改めて再構築できるかも見ていました。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
IT・通信
2025年09月 辞退
法人営業 営業部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全460文字）
2024年10月 辞退
法人営業 バクラク事業部 カスタマーサクセス（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全470文字）
2020年12月 最終選考落選
法人営業 （役職なし）
なぜリクルート？ なぜ住まいカンパニー？ なぜ転職をするの？ なぜ辞職するの？ と...もっと見る
対策内容が見れます（全156文字）
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