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新卒で入社した企業は業界にこだわらず別の軸で入社を決めましたが、スタートアップの支援な
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社会人歴5〜10年
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人材紹介,係長・リーダークラス
・30代に入り、元々関心があった人事としてのキャリアを積みたいと考えたため。 ・人材紹
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公的な仕事だと汎用性の高いスキルが身に付けられないと考えたため。また、カルチャー的にも
社会人歴3〜5年
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さまざまな業種、さまざまなビジネスに触れられる環境に身を置いて、ビジネスパーソンとして
人材業界でのチャレンジを考え始めて大手企業を中心に選考を進めていたが、肌に合わずベンチ
カスタマーサクセス,役職なし
30代になって仕事は人生や生活の一部であると強く認識したときに、仕事だからと割り切った
前職では、年功序列な組織での個人のキャリアの成長スピードの遅さと介在価値を発揮できる可
■きっかけ 勤続3年以上が経過し、ある程度実績も出し、社内でも評価してもらえている状況
2年弱、人材派遣の法人営業に携わり仕事が一通りできるようになったものの、その後の社内で
カスタマーサクセス(役職なし)
編集,役職なし
所属企業の上場をきっかけに自分のキャリアを見直した。その結果、新卒から一貫していた人材
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