スローガンのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

Goodfindというコミュニティに優秀層(上位校)の学生がこれまで口コミなどを通じて

日本ロレアル,リクルートメディカルキャリア,東京海上日動火災保険,ベネッセコーポレーション,ヤフー（Yahoo! JAPAN）

・本人がまだ見つけられてない良さや可能性を、面談を通じて一緒に棚卸ししながら見つけたり

年俸制、45時間の見込み残業代込みなので、月給が全てになります。手当などはないですが、

お子さんがいらっしゃる方は時短で働かれていたり、カレンダーに送り迎えブロックや家事タイ

情報の透明性があり、月1の全社会でしっかり内情を伝えてくれる場がある。また、社員の方は

幅広い業界と接することができ、次に繋がるスキル獲得ならびに成長ができる環境かを大事にし

主力事業であるGoodfindを基軸にした非連続的な事業開発をどこまでスピード感をもっ

ミッションに共感していれば、それに伴う事業開発が社内で多く行われているので、共感できる

実績を出せば上がると聞いていたが、上り幅はアトランダムで、評価についても完全に業績だけ

ミッション共感を基軸にした独特な社風・カルチャーだと思う。思い切り営利に振り切るわけで

人材業界の中での独特な立ち位置と、小さい会社だったスローガンの残像が脳裏にあったため

優秀な社員が多い点や、今後の日本経済にとってとても重要なミッションに向かっている点で今

仕事の中で相対する顧客企業の経営層・社員や、ユーザーである学生に優秀な方が多いこと。例

決まった給与テーブルは存在しない。大きな不満はなかったがどのような成果を出せば、希望の

年齢や役職に関係なく、「さん」づけ・敬語で呼び合うなどフラットなカルチャー。真面目で誠