検索
30代 | 女性
制度企画・組織開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
JT（日本たばこ産業）
人材開発・人材育成・研修,役職なし
主力事業における仕事のサイロ化が著しく、狭い領域でしか仕事ができないと感じたこと、一方で、事業統括の部署では事業にあまりコミットできないことへのジレンマから転職を決意いたしました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・自社事業を通じて社会や産業のの「負」の解決につながっていること ・人数が多くなく自分自身が幅広く事業に携割ることができ、手触り感を実感できること ・困難な環境において一緒に頑張ろうと思える人がいる（いそう）こと
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
メーカー
2009年10月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全54文字）
2006年12月 内定
男性
対策内容が見れます（全156文字）
2011年11月 内定
対策内容が見れます（全67文字）
ソニーグループ
TBM
オリックス生命保険
ニコン
採用
三菱自動車工業
Indeed Japan
インサイドセールス・内勤営業
.png){kind=logo}
