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選考概要
面接は丁寧なフリートーク形式、企業と個人の相互理解を重視
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2019年11月 内定
研究・開発 中央研究所（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
・転職を考えた理由を明確にして、転職によってそれが解決するのかを説明できるようにするの...もっと見る
現職での仕事内容をそのまま活かせることをアピールするため、現職での実績（量産車両への採...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全569文字）
オファー年収
万
2024年06月 最終選考落選
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
①企業研究と業界理解を深めること、②自身の経験を整理し具体例を用意すること、③逆質問...もっと見る
対策内容が見れます（全588文字）
環境負荷低減や持続可能性の観点から、調達部門がどのような役割を果たすべきだと考えるか...もっと見る
