ネオキャリアからの転職体験談(人材紹介/男性/20代)
ネオキャリア
人材紹介,係長・リーダークラス
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材紹介 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
ネオキャリア
人材紹介,係長・リーダークラス
給与の低さ、残業の多さ、リモートワークの導入が無く週5日出勤をしていたこと。コロナが、流行して2年近く経つがリモートワークの合計期間は流行後から3週間程度分しかない。
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担当領域とこれから伸びるサービスである事。人材紹介の経験を活かしながら活躍が見込めるかつ、IT領域の経験が積めること。かつ、組織が若く出世の機会がありつつ、母体は大きい企業である事。
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エージェントとして両面経験がある事。カウンセリング経験や企業への応募数を増やすためのアプローチ方法、求人を魅力的に伝えるノウハウ、事業所対応人材紹介の流れ全般。
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