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給与の低さ、残業の多さ、リモートワークの導入が無く週5日出勤をしていたこと。コロナが、流行して2年近く経つがリモートワークの合計期間は流行後から3週間程度分しかない。
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担当領域とこれから伸びるサービスである事。人材紹介の経験を活かしながら活躍が見込めるかつ、IT領域の経験が積めること。かつ、組織が若く出世の機会がありつつ、母体は大きい企業である事。
エージェントとして両面経験がある事。カウンセリング経験や企業への応募数を増やすためのアプローチ方法、求人を魅力的に伝えるノウハウ、事業所対応人材紹介の流れ全般。
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新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る
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営業としてのキャリアを築きあげたかった。 前職が押し売りのような営業スタイルだったの...もっと見る
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