ネオキャリアからの転職体験談（人材紹介/男性/20代）

20代 | 男性

法人営業

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	人材紹介
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	法人営業
入社先の役職	役職なし

ネオキャリア

人材紹介,係長・リーダークラス

パーソルキャリア

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

給与の低さ、残業の多さ、リモートワークの導入が無く週5日出勤をしていたこと。コロナが、流行して2年近く経つがリモートワークの合計期間は流行後から3週間程度分しかない。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

担当領域とこれから伸びるサービスである事。人材紹介の経験を活かしながら活躍が見込めるかつ、IT領域の経験が積めること。かつ、組織が若く出世の機会がありつつ、母体は大きい企業である事。

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転職で役立ったこれまでの経験

エージェントとして両面経験がある事。カウンセリング経験や企業への応募数を増やすためのアプローチ方法、求人を魅力的に伝えるノウハウ、事業所対応人材紹介の流れ全般。

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転職時に検討した企業

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ネオキャリア

ネオキャリアからの転職体験談

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ルートセールス・渉外・外商

ネオキャリア

法人営業

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転職時の年収変化金額

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ネオキャリア

法人営業,役職なし

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法人営業,役職なし

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全774文字）

全774文字

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女性