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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
マイケルペイジ
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ
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未経験で人材紹介をやり始めたが、外資の雰囲気、特にパフォーマンス主義のカルチャーに、入社前とのイメージの乖離があった。 上司と合わなかった。
同業界、同職種の転職だったため、大枠のキャッチアップはそこまで必要なかった。 一緒に働く人もしっかり知見のある人ばかりだった為、企業ごとのキャッチアップは非常にスピード感もって行えた。
人材・教育
2024年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー プロフェッショナル事業部(役職なし)
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全756文字)
2020年12月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー (役職なし)
男性
これまでの経歴 転職理由PDCAを回した具体例、頻度 実績を出した経験とその深掘り ...もっと見る
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2018年11月 内定
女性
大学を選んだ理由、学生時代の経験、就職活動について、1社目を選んだ理由、現在の仕事、...もっと見る
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