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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
マイケルペイジ
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ
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未経験で人材紹介をやり始めたが、外資の雰囲気、特にパフォーマンス主義のカルチャーに、入社前とのイメージの乖離があった。 上司と合わなかった。
同業界、同職種の転職だったため、大枠のキャッチアップはそこまで必要なかった。 一緒に働く人もしっかり知見のある人ばかりだった為、企業ごとのキャッチアップは非常にスピード感もって行えた。
人材・教育
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー dodaエージェント事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全205文字）
2022年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 首都圏（係長・リーダークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全261文字）
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全303文字）
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