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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
マイケルペイジ
SBヒューマンキャピタル
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ
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未経験で人材紹介をやり始めたが、外資の雰囲気、特にパフォーマンス主義のカルチャーに、入社前とのイメージの乖離があった。 上司と合わなかった。
同業界、同職種の転職だったため、大枠のキャッチアップはそこまで必要なかった。 一緒に働く人もしっかり知見のある人ばかりだった為、企業ごとのキャッチアップは非常にスピード感もって行えた。
人材・教育
2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部(役職なし)
男性
一般的な面接でした。転職理由、志望理由、強み、弱み、頑張ったことそれらについての深堀...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全228文字)
2017年10月 最終選考落選
通常の面接の内容(志望動機、強み、弱み、自分の経験をどのようにこの会社で活かすことが...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全202文字)
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全684文字)
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