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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
マイケルペイジ
SBヒューマンキャピタル
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, 業務内容とのアンマッチ
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未経験で人材紹介をやり始めたが、外資の雰囲気、特にパフォーマンス主義のカルチャーに、入社前とのイメージの乖離があった。 上司と合わなかった。
同業界、同職種の転職だったため、大枠のキャッチアップはそこまで必要なかった。 一緒に働く人もしっかり知見のある人ばかりだった為、企業ごとのキャッチアップは非常にスピード感もって行えた。
人材・教育
2022年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー IT部門
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全180文字)
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全242文字)
2019年09月 内定
対策内容が見れます(全328文字)
人材研究所
ソシオークホールディングス
採用
ロバート・ウォルターズ
コニカミノルタ
事業企画・事業統括
アサイン(人材・教育)
ワンキャリア