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上司との関係性が悪かったこと。また、育成環境がなく、自分の努力だけではスキルが上がりづらい環境だと感じたことが転職を考えたきっかけです。
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自分自身が組織や作業に共感して頑張り切れる環境かどうかを重視して企業選びはしておりました。具体的には年功序列ではなく顧客への価値提供に向けてフラットな組織であるかを重視しておりました。
無形商材の法人営業をして経営者と商談をしていたので、転職後の営業でも問題なくリレーション構築やソリューション提案のコミュニケーションは行えたかなと思います。
社会人歴5〜10年
テーマパークマネジメント職(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
・学生時代からオリエンタルランドの社員になることが夢であり、新卒採用時に不採用であった
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
IT人材の需要が高まっている中で、業務で触れる機会が少なかったためスキル面で将来の不安
人材・教育
2022年01月 内定
法人営業 リーベルキャリア(役職なし)
面接の内容
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2019年03月 最終選考落選
志望動機がメインでした。とくに私は職種が大きく変わるため、なぜそうしたいかなどをメイ
2018年09月 内定
聞かれた内容:応募理由、経験、業務で工夫した点、エピソードなど 流れ:個室に通されて、
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