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30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
(旧)リクルートキャリア
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
会社の意思決定方針が自分の価値観に合わないと感じることが増えたため。 とくに定量と定性のバランスがより定量に偏ってきていると感じていたこと、現場の声よりも企画スタッフを偏重する雰囲気が強くなってきたこと、の2点です。
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上述の通り、定量と定性のバランスが自分の価値観に合うところを探していました。Webマーケティング領域でやっていく前提で、品質など定性部分をどのように会社として評価し、大切にしているのかを、具体的な事例を聞いて判断していました。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に
IT・通信
2020年02月 内定
デジタルマーケティング (役職なし)
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 内定
主に職務経歴書に沿って質問が進められた。実績に対してどのような考え方を持って実行したか
2014年04月 内定
デジタルマーケティング アカウントプランニング部(役職なし)
・なぜ転職を検討しているのか ・総合代理店ではなく専業を希望する理由はあるか ・かなり
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