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30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
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入社先の役職
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（旧）リクルートキャリア
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
会社の意思決定方針が自分の価値観に合わないと感じることが増えたため。 とくに定量と定性のバランスがより定量に偏ってきていると感じていたこと、現場の声よりも企画スタッフを偏重する雰囲気が強くなってきたこと、の2点です。
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上述の通り、定量と定性のバランスが自分の価値観に合うところを探していました。Webマーケティング領域でやっていく前提で、品質など定性部分をどのように会社として評価し、大切にしているのかを、具体的な事例を聞いて判断していました。
社会人歴5〜10年
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法人営業,役職なし
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成（Q単位の数字）に...もっと見る
IT・通信
2022年07月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部門
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全111文字）
2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全403文字）
2024年03月 最終選考辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
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ネオマーケティング
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