レバレジーズからの転職体験談（デジタルマーケティング/男性/30代）

ライフステージの変化を見越したときに、働き方が合わなくなってきたため。また給与額を上げたかったため。人材系ベンチャーであり営業組織のメインの企業であるため、始業の勤怠ルールは厳しい。自分が在籍していたチームは長く働く人が多く、強いられるわけではないが労働時間が長くなっていた。家族との時間を重視するようになってからは、早く帰ることができる企業に身を置きたかったのと、ルールに柔軟性のある企業に行きたかった。また、社員の人数が増えるに伴い職域も狭まっており、やれることの拡張が見込めず転職を決意した。