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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
レバレジーズ
デジタルマーケティング,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職は10年ほど在籍しており、役割も権限も与えられてやりがいのある仕事をしていたので、転職は特に考えていなかったです。マイベストの話を聞かせてもらったときに、サービスに魅力を感じ、事業フェーズ的にも良い時期でもあり、そこに関わることで今よりも良い経験ができると思い、転職することにしました。
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マイベストというサービスに関わることで、人の選択、意思決定により多くの場面で、より深く関われるイメージがついたので、魅力的に感じました。ユーザー数も多く、サービスとしても、事業としても日本を代表する企業になると思いました。
Webマーケティング、マネジメント(リーダーシップ含む)に関しては前職の経験が役に立っていると思います。
社会人歴25〜30年
採用(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
上流工程での価値貢献:あくまで人材を提案するビジネスモデルでしかなく顧客への貢献範囲、
その他
2023年07月 内定
デジタルマーケティング マリッジ&ファミリー事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年03月 内定
デジタルマーケティング プロダクト統括(役職なし)
2018年05月 内定
デジタルマーケティング プロダクト統括本部(役職なし)
面接の内容
Visional(ビズリーチ)
リクルートホールディングス
ユーザーライク(旧:Crunch Style)
プロダクトマネージャー
CS-C
法人営業